陕西东旭紫瑞人力资源管理有限公司于2019年初经省厅人社主管部门审批成立，成立以来，累计解决普通工种5000余，技术操作工种2580余，客服类工种600余岗位的代理招聘。为解决社会就业做了一点点小小的贡献。

公司主营业务为：代理招聘、业务外包，企业内训，招聘信息咨询，技能培训辅导等。

长年为合作单位输送技术型人才：陕西国企军工单位，航天航空工业单位，生产制造研发单位。

陕西东旭紫瑞人力资源管理有限公司的成就源于其专业和诚信的服务。公司团队累计为各类用人单位输送了5000余名普工，2000多名技能型人才培养就业，以及1000余名其他类型岗位人员。这不仅为企业提供了所需的人才支持，也为社会创造了8000余个就业机会，帮助更多人实现了就业梦想。

作为一家人力资源管理公司，陕西东旭紫瑞以服务至上的理念深受客户信赖和赞誉。其专业团队通过严格的招聘流程，精准匹配用人单位需求，为企业提供了可靠的人才保障。无论是普通岗位还是技能型人才职位，公司都能够为客户提供高质量的招聘解决方案，助力企业蓬勃发展。

中国制造2025计划实施，在国家的强力扶持下，中国制造企业“机器换人”计划稳步推进。

全球每卖出三台机器人，就有一台在中国安装！大量工人被取代的同时，

创造了机器人工程师，运维师，编程、仿真、视觉传达等岗位缺口巨大。

2025年五大行业裁员潮来袭！！！

找工作的小伙伴不要选以下这5大行业，不要再雪上加霜！！！

互联网、金融、制造业工厂一线工人、消费与零售业、房地产

2022年至2025年，每年高校毕业生人数分别为：

1076万、1158万、1179万和1222万‌

22年至25年累计4635万大学生毕业

70%的大学生家长和孩子们都选择

~学个技术，好就业

怕失业，就学个技术~

要稳定、高薪，就先学个技术~

  按国家二十大产业规划布局，国家电网旗下变电站和配电站需要进行全国大规模的智能升级改造，实现无人化运营，全国需大量巡检机器人工程师、运维师、值班员、无人机操控员，机器人工程师等岗位工作人员，电网工作稳定体面，轻松，薪资随着工龄和技术能力及工作经验的提升而涨幅。

  人工智能的发展趋势越来越火，机器人换人的步伐越来越快，从事智能机器人相关工作不仅前景好，工作稳定，收入高，而且从业时间越长越吃香。

  另外，对于企业“上岗就能用，入职就能发挥价值”的要求来说，大学是很难做到的！在大学，很多大学生学到的多为理论，实践机会很少，毕业后难以达到企业用人水准，也就是我们常说的大学生“结构性失业”，一边是大学生难就业，另一边是企业难招到匹配的人才。

但是，对于我们这样的校外定向培训基地来说，就很容易弥补这些缺憾，彻底解决这个难题！

  我们最大优势亮点：

1、将实训教学融入日常教学管理，紧贴人工智能制造大厂岗位需求的实战教学，以成功就业为导向的教学设计；

2、通过高密度高容量的企业级项目开发和面试准备等方面，为毕业生求职打下坚实基础，护航每一位学员快速、稳定、技术性、高质量就业。

3、我们的培训费用低，我们要比大学学费低很多；我们的培训周期短，我们比大学学习周期要短很多；大学毕业后自己找工作，不包就业；我们报名即就业，我们包就业。

4、我司7年来专注培养：前瞻性人工智能热门职业技能技术型人才。

5、职业技能培训课程有：电网·民航无人机CAAC培训考证、电网·电力巡检机器人工程师培训、电网变电站电力运维技术、电网变电站值班员、智能工业机器人工程师、铁路机车乘务员培训就业等热门稳定高薪职业技能培训。

6、作为一家提供高端技能型人才培养和制定个性化解决方案的综合部门，多个热门培训班，给学员提供领先的技术学习平台和广阔的职业发展平台。

对于求职困难的大学生来说，学一门前瞻性热门技术，成为时代所需要的高技能人才，提升综合就业竞争力，才是最明智的选择。