2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万人，用人单位招聘要求越来越多，标准越来越高。

纵观整体就业情况来看，呈现“稳中求进，向新而行”的多元发展趋势，一线和新一线以外的城市就业机会增多，制造业机会增多，就业增长之势势不可挡，具有强大的纳才空间。

互联网行业遥遥领先

近年来，IT/互联网/游戏行业毕业生需求旺盛，一直处于各行业首位，释放20%-25%的毕业生职业需求。电子/通信/半导体排行第二，金融行业排第四，占7.6%。

从当前职位分布来看，互联网和电子信息类，随着近年来人工智能和传统行业相结合的带动下发展趋势迅猛，这两大行业占比就超过了30%，可见这些行业对毕业生的需求有多大。

制造业稳中有升

2024年Q1新发校招职位同比增长的细分行业主要归属制造业，例如整车制造、家具家居、家电等。

从毕业生投递角度再看，制造业中的机械/制造和汽车行业对毕业生的吸引力越来越强。

工商管理专业毕业生最受欢迎：

从用人单位主动开聊的毕业生专业分布来看，2024年Q1工商管理、计算机科学与技术、会计学、人力资源、市场营销等专业毕业生比较受用人单位青睐。尤其是计算机科学与技术专业的学生，他们在市场上的需求量持续增加，显示出其专业技能和知识在当前就业市场中具有较高的价值和吸引力。

理工类offer获得率最高，文科就业有所好转！

从专业看，理工类、经管类、人文社科类专业毕业生的offer获得率，从高到低依次为49.4%、47.1%、43.9%。从变化情况看，理工类毕业生的offer获得率比去年下降了5.5个百分点，考虑房地产、互联网等行业发展放缓影响。

而在旅游等服务消费、视频博主等新业态的发展带动下，文科生就业有所好转，人文社科类毕业生offer获得率比去年提高1个百分点。经济结构的转变也在影响不同专业学生的就业情况。

高校毕业生择业意向-求稳

求稳仍是毕业生求职主基调，2024届毕业生最想去的是央企国企，占比在48.04%；排在第二位是政府机关/事业单位。占比20.55%。2024届毕业生最理想的岗位类型中选择公职类最多，占比44.11%。

从2023届和2024届高校毕业生规划首选数据看，全职工作占比较去年降低近20%，灵活就业、考公考编较去年大幅增长，稳中求新趋势日益明显。

在选择考公考编时，人文类和社科专业选择考公考编的比例更高，占63.72%；理工类毕业生选择考公考编的相对较低。

传统下向新而行，多元发展！

就业灵活，新职业蓬勃发展，毕业生普遍对于灵活就业成都接受很高，愿意灵活就业占到90%以上，其中自媒体很受欢迎，很多学生在没毕业或空闲时间就已经选择了自媒体平台。

而在新职业选择方面，毕业生更加青睐职业教育类、潮玩经济类、数字职业类等新职业，随着新赛道不断升级迭代，未来还将创造更多就业机会，吸引更多大学生，形成良性循环。

经济发展与岗位需求成正比，新一线成“理想之城”

上海作为国际金融中心，释放的岗位也最多。从2024年Q1新发校招职位城市TOP10来看，经济发展强的城市职位需求更多，这些城市GDP强，就业和实习机会多，可选性多。从2024届应届生新发职位城市分布TOP10来看，上海、北京、深圳、广州、杭州位居前五，占比17.00%、14.20%、8.50%、6.80%、5.20%，今年释放岗位整体较去年都有增多。

投递新一线城市的应届生占比最多！47.81%的2024届毕业生选择新一线城市为理想工作城市，排名第一，其次是一线城市，占比31.41%，新一线城市对毕业生吸引力更大。

重点城市群毕业生机会丰富！从新发校招职位来看，相较于京津冀、粤港澳、成渝等重点城市群，长三角释放毕业生需求最多，超过三分之一。

从校招新发职位来看，京津冀和粤港澳新发校招职位呈现增长趋势，释放越来越多高校毕业生需求。

在我国部分从高校毕业的应届生，既缺乏扎实的学术素养，也还没全面掌握相应的技能技术。再者，有一些的专业的设置与实际工作需求存在一定的差距。学历教育程度、实习经验、专业是否对口是招聘时所看重的前三大要素，也已成为企业及毕业生的共识。

所以选择专业壁垒强的专业意味着该领域的竞争对手相对较少，就业机会更加稳定。而且壁垒强的专业往往需要具备更高的技术或知识门槛，意味着在该领域取得成功的机会更大。也意味着壁垒强的专业拥有更高的社会认可度和薪酬水平