工作介绍：
“看着别家孩子顺利入职国企，自己孩子却在求职路上屡屡碰壁。投出的简历石沉大海，面试机会寥寥无几，身为家长，满心都是焦虑与无奈。如何才能为孩子点亮求职的灯塔？帮孩子一起探寻就业出路。”
2025年大学毕业生预计有1200万，那么24年秋招你家孩子就业了吗？那么你觉得2025年就业难不难？
“孩子从校园满怀憧憬地走向职场，却遭遇专业对口难、经验欠缺的困境。每一次被拒，都刺痛着我们的心。家长们，是时候行动起来，为孩子的求职之路披荆斩棘了！帮助孩子开启就业助力之旅。” 一个艳阳高照的下午，突然有个家长到访，开门见山的，介绍自己孩子基本情况，普通二本，机械专业，23年毕业，只有2段实习工作经历，没有正式工作经历，希望能通过我们提供一些思路帮助孩子成功就业。 这个妈妈也没有太大的要求，只是希望孩子能在西安国企单位，哪怕是普通工人都可以接受，因为孩子条件很一般，学历二本，没有工作经验，没有任何竞争优势，孩子性格比较偏内向，投了太多单位都石沉大海，没有消息，讲述中说到，她印象中只有2个单位通知孩子去面试，面试完了，没有任何消息，等了几个月依然没有收到单位通知，她给孩子说估计凉了，得想别的出路了。 这干等也没有消息也不是办法，不如主动找寻方法另辟新径，两年没就业，全家都要疯了都要抑郁了。我听完后，很是能体谅一个做母亲的心，她焦虑，烦躁，又不能冲孩子发脾气。也不能干看着使不上劲，觉得自己帮不上忙，甚至说自己这个妈不称职，真没用。看到她诉说中时不时情绪都要失控的样子，我都替她感到痛心。 孩子还抵触跟妈妈沟通，我们得知后，和妈妈讲，此时我们家长都很着急，但要控制自己情绪，不要有任何情绪，根据不同场合和情况下，有时要像知心姐姐，有时要像兄弟一样的口吻跟孩子沟通，我们也配合家长一起带领孩子放下抑郁敏感的防备心，慢慢带他走出来以后，孩子基本愿意跟我们沟通，我们再做后续的流程。 也许是我的真诚说到家长心坎里了，她认可我们了。我们最终也顺利按照就业指导解决方案，边做沟通边做微调，让孩子从抵触不说话到愿意跟我们主动沟通。直到配合我们，我和家长一起陪孩子辅导练习直到最终孩子成功入职。整个流程虽然有很多波折，来来回回沟通调整，一边给孩子说，一边给家长说，帮助她们消除母子矛盾。最后是完美的，我觉得很有成就感，又成功帮助了一位大学生成功入职就业。
根据孩子基本情况给出就业分析和指导建议，以及我们能帮助孩子就业全流程辅导和我们的优势：3.根据国企的招聘要求，优化简历，突出孩子个人优势。
5.面试中如何回答面试官的问题，既表达自己能胜任岗位的优势，又表达出面试官想听的。
6.面试通过后的新入职场的心里建设及心态辅导。
7.新入职怎么表现，能更快速融入团队，跟同事们愉快共事等方方面面。我们都给孩子辅导。
“孩子求职的每一步都至关重要，一个明智的家长决策可能改变孩子职业轨迹。联系我获取独家求职指南，助力孩子成功就业！”
一、心理建设方面
1）给予鼓励和支持，减轻孩子的心理压力，让孩子对求职有积极的心态，比如和孩子分享一些自己或者他人成功求职的案例。
2）帮助孩子树立正确的职业观，让他们明白第一份工作的重要性和局限性，引导孩子以长远的眼光看待职业发展。
二、职业规划方面
1） 协助孩子了解自己的兴趣、爱好和优势。可以通过回忆孩子在成长过程中擅长的科目、活动等方式来挖掘孩子的优势所在，确定适合的职业方向。
2）引导孩子研究不同的行业和职位，比如和孩子一起查阅资料，了解行业的发展趋势、岗位的职责要求等信息。
三、技能提升方面
1）鼓励孩子提升专业技能，例如为孩子购买相关的书籍、在线课程来巩固专业知识。
2）重视软技能培养，如沟通能力、团队协作能力等。可以在家里组织模拟面试或者小组讨论活动，锻炼孩子的表达和协作能力。
四、材料准备方面
1） 帮助孩子制作简历，和孩子一起梳理在校经历、实习经历、获奖情况等内容，并且在简历排版和措辞方面提供建议。
2）准备好求职信，提醒孩子针对不同的公司和职位适当调整求职信内容，突出自己的匹配度。
各位家长，孩子求职季近在眼前，您准备好成为他们背后的最强助力了吗？[央国企就业指导]领取，让您提前布局孩子求职之路，先人一步！”“孩子求职四处奔波，却总是得不到心仪的 offer，面对这样的艰难处境，家长们岂能袖手旁观？【拨打电话17782501391】，共同为孩子寻找转机！”
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